自从多商户机子普及之后，针对个人的手刷就开始占领了整个的POS机市场。而且现在的支付公司也是很重视手刷POS机的普及率，不断地推出新的政策来吸引大家。

所有在做支付行业的几乎没人不做手刷的了，但是即使在这样好的政策吸引下，还是有好多人在做传统POS机，这是为什么呢！

虽说POS机代理行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新手POS代理商，因为POS代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越大，结算费率越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的POS机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策 ，这样就免不了被套路的风险。

那么，打算进入POS机代理行业的新手如何选择规避这些套路风险 呢，又如何选择靠谱的上家呢?

目前市面上存在两种POS机代理模式：一种是传统代理模式 、另一种是新型的合伙人代理模式 ，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。

第一种：POS传统代理模式

这种模式也就是本文开头所说层级代理模式，总部直签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。

传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。

传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。

那么，传统代理还能干吗?当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小。传统模式，靠谱的上家最重要。

第二种：POS新型合伙人代理模式

这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相对于使用低费率，节省点刷卡手续费。

这种合伙人POS代理模式好处也非常多：

1、创业启动资金很低，真正的低门槛，零风险；

2、移动创业平台上每位代理都与总部直接联系，平台的新战略、新产品、新活动、各项技能培训统统直达每位代理，效率高、反应快、反馈与响应更及时；

3、平台的政策活动统一透明，公平，公正，公开，下级代理商的交易量超越不了上级，但是分润是可以超越的，因为2.0模式注重团队架构；

4、平台内的代理都是互利共生关系，所以大家一切资源共享，抱团取暖，实现共生共创共赢的目标，发展团队更加迅速；

5、代理的上级代理人都会去帮助下级，例如：A-B-C-D架构，代理D有问题可以找代理C,代理B，代理人A，这样的模式可以让D成长的更快。

通过以上对比，不难看出新型合伙人POS机代理模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了POS机代理门槛，真正成为大众创业的新模式 。

综上所述，建议新手POS机代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。